近期，一位求职者在BOSS直聘平台上遇到了一件令人困扰的事：一家位于北京的中小企业在发布人事专员岗位招聘信息时，明确标注了“35岁以上勿扰”的条件。
据悉，这家公司自今年年初以来，已在网络上发布了多个职位的招聘信息。然而，“35岁以上勿扰”的年龄限制要求，仅出现在其人事专员的招聘界面中，其他岗位并未提出类似的年龄门槛。
从网友提供的截图可以看到，该职位的招聘详情中，确实存在对求职者年龄的限制性要求。
针对这一情况，北京市人力资源和社会保障局的工作人员明确表示，企业在招聘过程中，不得对求职者的年龄做出特定限制。只要求职者处于成年毕业之后至退休之前的年龄段内，即法定劳动年龄内，都应被视为具备正常上班的能力。
“企业可以要求求职者在退休年龄以下，但绝不能因年龄达到35岁就将其拒之门外。”这位工作人员强调道。
同时，该工作人员还提醒广大求职者，若遇到类似违规招聘行为，可以向所在区的执法部门监察大队进行投诉。相关部门将对此类行为进行查证，并采取相应的跟进措施。
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