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香港《南华早报》7月15日文章，原题：美国的人才流失如何变成中国的人才收获近年来，中国高校的国际排名稳步上升，这一成就得益于对教育、学生以及吸纳海外人才的持续投入。这种人才回流的势头正在增强，因为美国政府在国际学生签证问题上反复无常，并削减研究经费，这使得更多中国优秀人才放弃在美国的学习和研究计划。

在过去5年中，前往美国的中国学生人数下降尤为明显。同时，根据普林斯顿大学学者的一项研究，2010年至2021年期间，有近2万名华裔科学家离开美国前往其他国家。

美国福特汉姆大学加贝利商学院兼职教授卡鲁表示：“美国的签证问题和政府审查，可能使有才华的中国学生和研究人员前往美国的意愿降低。华裔学者曾为美国学术研究作出巨大贡献，美中政治紧张局势的加剧使他们成为审查对象。”卡鲁还说：“丰厚的科研经费与母语教学机会，让归国任教对顶尖学者极具吸引力，尤其是对那些更专注学术研究而非地缘政治的人才而言。”

科研经费的提升是吸引人才归国的关键因素之一，其源于中国推动本土创新发展的努力。根据经合组织的报告，2023年中国研发支出总额突破7800亿美元，已达美国研发投入的96%，而10年前，这一比例为72%。

卡鲁说，“中国每年培养约140万工科毕业生，为华为和比亚迪等可与硅谷竞争的科技公司提供新鲜人才。中国技术创新得益于工程专业人才、在浙江和深圳等地的先进制造生态系统，以及支持‘硬科技’行业投资的政策”。

中美之间拥有数十年的战略学术合作与竞争历史。1979年两国签署的《中美科技合作协定》于去年续签，这表明双方仍愿意继续合作。有专家说，“推动国际化是中国大学提高竞争力的重要组成部分”。吸引美国学生来华是中国的目标之一。2023年底，中国领导人表示，为扩大中美两国人民特别是青少年一代交流，中方未来5年愿邀请5万名美国青少年来华交流学习。（作者诺拉·曼克尔，白晓译）

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